互联网人现状:强忍“996”,追逐“KPI”

前段日子,一篇名为《废掉一个人最隐蔽的方式,是让他忙到没有时间成长》在我的朋友圈刷屏了。

文章所表达的观点犹如一把利刃,刺痛了很多北上广深等大城市的年轻人,尤其是互联网从业者的心。

我们每天都在很努力地工作生活, 每天都非常忙碌,甚至周末都不休息。强忍着“996”和“KPI”, 但却唯独忘记了留出时间“自我成长”。

在前端的圈子里,其实也有很多这样的朋友。

比如我的朋友小A。他从事前端三年了,在我眼力,小A是个不折不扣的“拼命三郎”,在工作中一直是一个兢兢业业、任劳任怨的模范员工。公司“996”不说,就连外出约会也随时带着电脑随时待命,领导一个电话,立马现场给你表演一个“原地搬砖”。本想指望着他能升职加薪走上人生巅峰,但却没逃过“互联网寒冬”。

这是为什么?因为他太忙了,忙到根本没有时间学习。作为3年的职场老鸟,却只会写业务需求和jQuery,一到组件库、Vue框架这些大项目就不知道怎么下手。

“干活最勤劳的人未必是最有价值的人” ,公司不是慈善机构,用人讲究性价比,工资高技术差,公司发展遇阻,小A难免被优化。

因此, 一个人想要在职场持续上升,必须要有持续的增量能量

就拿前端来说,它的发展速度真的很快:ES规范一年就会更新一次;前端框架迭代更不用说,react,vue不会写两手出门都不好意思说自己是前端。

而且前端现在可以直接写移动端,桌面端软件,像react native,electron都很厉害的。所以前端范围越来越广,越来越深了,知识体系复杂度每天都在变的庞大。

有人早就随着技术发展走在前头,但也有人工作三四年还是停留在基础工作,每天工作占据了我们很多时间,越到后面,你越会发现: 同样是前端工程师,技术体系是相同的,工作年限也是相近的,到后来你会发现人和人之间的区别怎么那么大?

是时候留出时间来成长了!我也总结了一些前端进阶经验,想与大家一起分享:

1 . 平时做事一定要高效,多留点属于自己的时间。

2 . 多的时间去了解最新的技术发展动态,花点时间学习研究。

3 . 还有重要的一点,工作中也要利用机会,多表达落地自己的想法,多锻炼自己的综合能力,如果能把新技术应用就更好了,不要只做被交待的事情。

从技术来说,多问自己:

1.  基础掌握的怎么样?css,js基础知识一定要掌握得很熟练。上层技术变动块,基础却还是这些基础,不要嫌这些老掉牙。

2. 多问为什么,别做一个API调用师,多探究原理。

3. 做个对技术有追求的人。

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