Linkedin研究:区块链在2020年最需要的技能列表中排名最高

根据专业社交网络LinkedIn的教育子公司的一项最新研究,区块链将是2020年最需要的硬技能。

1月13日发布在LinkedIn学习博客上的数据显示,区块链是LinkedIn年度最需要的硬技能列表的新成员,现在在2020年最需要的技能列表中名列前茅。

根据领英学习(LinkedIn Learning)的数据,在2019年,区块链技术超过了云计算、分析推理、人工智能(AI)和用户体验(UX)设计等主要硬技能,在2020年成为全球雇主需求最多的硬技能。

相比之下,LinkedIn Learning为2019年提供的类似技能清单根本没有包含区块链技术。该列表名为“ 2019年公司最需要的技能-以及如何学习它们”,该列表将云计算列为当年最需求的技能。因此,2019年的其他顶级硬技能包括AI,分析推理,人员管理和UX设计。

如文章所述,最近的研究中的需求是通过分析需求量高与供应量高的技能来定义的。具体来说,需求是通过确定在LinkedIn上个人档案中列出的以最高比率雇用的技能来衡量的。

博客文章指出,该研究仅分析了拥有100,000个LinkedIn会员的城市。

与软技能相反,硬技能是指员工完成特定任务的能力,包括专门的知识和技术能力,例如软件开发,税务会计或专利法专业知识。同时,软技能更多地是指完成这些任务的方式-员工如何适应,协作,解决问题和制定决策。

在博客文章中,Linkedin概述了区块链技术的巨大潜力,它提供了一种经济高效且省时,安全且分散的跟踪所有类型交易的方法。

它强调,许多知名的全球性公司,例如IBM,Oracle,摩根大通,亚马逊以及LinkedIn的母公司Microsoft,都在积极实施该技术。该帖子建议全球招聘人员开始更加了解区块链技术:“区块链已经从曾经阴暗的加密货币世界中脱颖而出,成为寻找问题的业务解决方案。这意味着您不必从事金融服务即可寻找具有在使用区块链方面的背景和专业知识的新员工。因此,招聘人员应该开始熟悉区块链的工作原理,其可感知的收益以及最适合帮助您的公司探索这一新兴技术可能发挥作用的人员。”

LinkedIn之前已经概述了像区块链这样的分布式账本技术的重要性。2019年初,LinkedIn亚太地区的一份报告将区块链列为未来几年最需要的技能之一,这是其常规功能“技能的未来”的一部分。

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