女性创业者如何更成功的创业

随着社会的不断进步和发展,新的商业时代到来,会出现更多的女性投资者和创业者,在中国这种情况正在不断扩大。因为女性独有的敏感度、责任心加上多数时候女性都是购买商品的决策者,所以她们更容易发现市场的需求,也更容易实践这样的市场的需求。

有研究表明: 女性创业 更容易获得投资者的认可,更容易成功。

如果是由女性建立的初创公司会获得更多风投资本;特别在教育领域,以及技术领域也出现了这种现象。据《华尔街日报》报道,在Kickstarter众筹平台上,女性领导的科技创业公司中的60%完成了融资目标,而男性领导的企业只有30%完成了目标。

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女性在创业中具备一定优势,比如说:具有强大的个人执行能力、强烈的风险管控意识和非常审慎的决策及运营判断力等等。

但是,女性在创业过程中,也存在一些客观的不足;比起男性创业者,女性创业者更有可能出于个人原因中途退出,而非经营失败不得不中途放弃。这方面,家庭、婚姻等方面对女性创业的影响是非常大,这也是中途退出的主要原因之一。

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我们认为女性创业要提高成功的概率和认可的概率,可以从下面几个方面思考和入手;

1.女性的个人IP是创业成功的关键。女性的个人IP具有强大的号召力和感召力,更能在某些时候打动投资者。女性的个人宣讲会,天然的比男性更有优势。

在如何塑造个人IP方面,我们建议下面几个步骤:

第一,选择个人IP价值的定位。这个IP价值的定位要与自己的创业的方面有一定的联系,或者说有更大相关性,能帮助到个人创业。

第二,构建个人IP价值的要素体系。比如说学历、个人经历、知识结构、获奖记录等等,这些IP价值的要素体系会有机的支撑IP价值。

第三,在多种场合构建人脉,传递个人价值的IP。让个人的价值IP被更多的人了解,特别是投资者了解和熟悉。

2.保持在商业管理方面不断的学习,培养 商业 领导力 。 商业管理方面的学习,可以提升个人的商业的判读能力和商业的领导力。在商学院的学习和培训是一个不错的选择;同时也是一个人脉的聚集地。

女性的商业领导力培养是一个热门话题,也是一个有挑战的能力要素;在培养商业领导力方面,我们觉得可以从三个方面进行培养:

一,培养自己的自信和诚信,这是培养女性领导力最关键的一步。

二,培养刚柔并济、方圆并蓄的管理能力。

三,勇于变革,勇于创新;将个人魅力和性格转换与创新的驱动力中。

3.创业的目标和方案简洁,清晰。不必有完善或者说完美的的解决方案,只需要有打动人,能解决核心需求的方案即可尝试。

女性创业者在创业初期要做到创业目标和方案全面系统,面面俱到是很难的。在多数情况下,敢于抓住核心问题迈出第一步去做,已经是非常值得投资者和消费者的认可。

在这种情况下,创业目标和方案简洁清晰是非常重要的。只求解决问题,不求面面俱到。

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