面试100人后,我希望你是这样的产品经理

招一个产品经理简单,招一个好的产品经理却很难。本文总结了一个好的产品经理需要具备的5点特质,与大家分享。

我一直想招个产品经理,前后面试了近100人。但至今还没招到。

招个人为什么就这么难?

有时候,我也思考。要说产品的基本能力,大部分面试者都是及格的,个别甚至拔尖,可最终我还是没有敲定。

我可能是个面试杀手,宁可错杀,也不放过。我也宁愿自己多做,也不将就凑合。

有些人哪里都好,可就不是我想找的那种产品经理。所以,我到底想要一个什么样的产品经理?

现在总结,我关注的是以下五点:

一、相比于你是谁,我更关注你能成为谁

我其实不太关心你曾经是谁。曾经的辉煌也好、失败也罢,都是过往。跟我共事的你,是未来几年的你,不是曾经的你。

所以,我更看重几年后的你,也就是你能成为谁。比如,我可能会问怎么评价你的领导,因为我们可能不知不觉的就变成了领导的模样。

我也会看看你跟我们业务的契合度,考虑你可能在新业务中的表现。同样,在你的夸夸其谈或苦恼懊悔中,我也在考虑以下三个方面:

1. 过往的失败不是你的失败

有很多人的简历不出彩,项目也不牛X,但看到简历工整细致,我也会找他来聊一聊。(这可能是我面人较多的原因之一)

因为一件事情成不成,产品经理的影响真的没那么大,0-2年更多的是在执行层面。所以即使不出彩,也应当得到机会。

但这样的人在失败的鞭策下,会更有前进的动力,更踏实好学,自驱力比成功经验者更强,后续的成长也更快。

所以,我关注的不是过往的失败,而是未来的你是否更有动力。

2. 过往的成功可能没那么成功

失败的因素与你关系不大,那成功与你的关系大吗?我觉得也不大。

成功可能是项目的成功,而你恰好搭上了这辆车而已。就像那句老话:是平台厉害,不是你厉害。

成功也可以包装,我也没法真正的背景调查,最终的结论顶多来自面试的交叉判断,看看你说的是否前后一致、自圆其说。

所以,我也不太关注你过往的成功,而是你的能力是否相应提升。

3. 长期看的是未来的成败

生活是一场赛跑,面试招人就代表了未来几年我们一起跑。我们招人是跟未来几年的你合作,那个不断成长的你,不断进取的你,那个你想成为的你。

所以,让我看到你的潜力,那个让我期望共事的未来的产品经理。

二、相比于业务增量,我更关注你的成长

面试一定会聊项目。从一个点展开,然后越聊越深,直到探到面试者的能力底线、认知边界。

我真的是在问事情是如何做的吗?不是,我是在看经此一事,你的成长。

我们想要一个独当一面的产品经理。所以,当你讲项目的业务暴涨时,我思考的却是你的能力是不是也会暴涨。

1. 增量可能没那么大

简历都会被美化,人尽皆知。所以,业务增量必然存在水分。同样,业务可能是团队的结果,你的作用也没你说的那么大。

但能力不会有半点作假,即使面试准备充足,我只要追问几层,也能看到真实的情况。

2. 谋事才是能力的体现

业务增量是项目的结果,但成事有时候在天时地利。同样的思考决策,在不同的场景下,可能差异巨大。所以,我想问的是谋事的你:

  • 你是如何做规划的?
  • 为什么当时做了这样那样的决策?
  • 事情的发展符合预期吗?
  • 事后回头再看哪些对了、哪些错了?
  • 评价对错的依据是什么?
  • 事后为什么做了那些补救?

所以,我不太想听业务增量的结果,我想听的是你的纠结和取舍。不想听那个摆数据的你,而是谋事的你,成长的你。

3. 你的成长和阅历更重要

阅历是经验的沉淀,成长是实打的历练。

无论你做的、观察的、还是学习的,都会在你身上打上深深的烙印。这就是阅历,就是成长。所以,项目再辉煌又如何,如果你没在其中反思成长。

所以,让我看到你的成长,那个披荆斩棘不断成长的产品经理。

三、相比于安逸顺畅,我更希望你跌跌撞撞

我很怕一帆风顺的面试者。因为成功的经验不总会让你成功,但你还觉得理所应当。

你还记得创新者的窘境吗?这些创新者什么都没做错,但经验的桎梏让他们在新的竞争中再无立锥之地。

每当听到你确定肯定以及一定的回答,我总想你是不是没考虑业务环境的变化,考虑以前的做法是否还适用。

1. 事情不总是想象的那样

我怕你太顺,认为一切就是这样。把曾经吃遍天的一招鲜,当成武学正宗,还嘲笑别人不会做事难堪大任。

但事情不总是想象的那样。互联网的变化太快。你以为的单车大战在ofo退押金排队时就已结束,但现在摩拜变黄、青桔大肆入场。你以为的平台大战就是补贴发钱、用户暴涨,但瓜子们却偃旗息鼓、深入后方。

此时此刻,事情可能跟之前的完全不一样。

2. 我怕你认为理所应当

安逸顺畅的另一结果,是你可能忽略了事态发展。我其实很想知道,当你过去的经验与未来的发展相矛盾,你会怎么办,是否能跳出安逸、主动求变?

你有QQ的成功经验,我只想问问你微信怎么看。你在小米做线上,我却想问问你是否考虑线下的大卖场。

跳出安逸圈,主动求变,世界才能更宽广。现实中也是跌跌撞撞的那部分人,发现了新的市场。

3. 跌跌撞撞的反思让你成长

有时候不得不承认,反思是被迫的。我们只有在不顺的时候,才会停下思考方向。

安逸顺畅的经历,可能还没让你养成反思的习惯。但反思才是成长。所以我的追问是想听听你对成功的反思、对失败的反思,是想听听你的戒骄戒躁、不要狂妄。

所以,让我看到你的生长,那个戒骄戒躁反思成长的产品经理。

四、相比于扎根业务,我更希望你看看前方

产品经理要扎根于业务,把事做好。所谓事必躬亲、身临一线,与用户面对面。所谓深入产业互联,线下的全流程都得上线。

但站在发展的角度,我还是更希望你能跳出当前的事情,站在更高更远的地方看一看。

你不要闷头做事,这样只会让你成为需求杀手,而不是产品经理。产品经理不是做需求的,是解决问题的。如果一直扎根于业务,我怕你局限于条条框框,成了一个需求承接的乙方。

1. 业务是立足当下

懂业务是产品经理的立身之本,这一步让我们会做事。所以,当我问你业务的时候,我其实想看你对自己做的业务是否认可。

业务发展到底如何,现在迫切的事情是什么,你是怎么跟别人跨部门配合,在大目标下又是如何驱动团队达到结果。

立足当下,把眼前的事情做好。

2. 你要懂行情,行情是眺望远方

懂业务让我们会做事,懂行情就是让我们能成事。

所以当我看似跟你闲聊的时候,我会带上我主观的判断跟你探讨行业认知。我最怕你说大致跟我想的一样。我的一切看法都是简单判断,未经仔细思考和小心求证。

行情一直在发展,你是怎么看待的呢,你是否形成了自己的判断,这个判断又是怎样在迭代中展现。

你要懂行情,跳出当下的琐事,能够用未来的判断调整当下。

3. 你要懂趋势,趋势是寻找方向

站在风口,猪都能飞。但我们不是要寻找风口,而是判断身处哪个位置。

风没来时,我们是否要等风来,现在是耐心培育、细心等待,还是迫不及待、要么成要么败。不同的心态,造就了不同的做事方式,而这也是我想跟你聊的,你对趋势的认识。

所以,让我看到你的知行合一,那个立足当下、踮脚眺望的产品经理。

五、相比于被动寻找,我更希望你主动掌握

今年行情艰难。问起换工作的缘由,大部分都是被迫寻找。要么工作难受,要么公司不好。我其实希望听到主动求变。

因为工作和公司都是外部环境变化,所以当我问你为何换工作的时候,其实想听听你对职业的认识;你做了哪些思考判断;决定了你现在即使艰难,也要出来看看。

1. 你有一手信息,要有主动权

斜杠青年,主动求变。因为产品经理身处一线。

产品表现如何,业务数据如何,收入花费几何,只要想知道,你总能查到或者验证得到。

那为何还要等到最后一刻才被迫寻找(这里忽略对公司的责任,仅从个人发展角度,且两者肯定有解决办法)。

产品经理,应当是对业务和数据最敏感的那个人。这就是主动权。

2. 你要有规划,谋求长期发展

产品经理是一份职业,一份我们热爱的、长期发展的职业。

所以当我问你未来有什么打算,其实想看看你对自身有没有规划;以及在未来共事的几年里,除了工作,你自身的将会如何发展。

长期发展也代表你的思考认知和行动实践。说明你是一个自驱的产品经理,一个目标导向的产品经理,一个纯粹可爱的产品经理。

所以,让我看到你的方向,那个把自己当成产品、不断迭代的产品经理。

六、总结

我多么希望你是这样的产品经理。一个自信、明确、求知、行动的产品经理。

如果你真是这样,那你的能力肯定完全覆盖工作诉求,没有你不能胜任的任务。你会挑战各种难题,业绩肯定不差,你会对公司负责,对自己负责。

我也会与你成为挚友。左手业务辗转腾挪,右手方向上下求索。文能纵论迭代历程,武能笑谈产品轶事。仗剑行走脚踏实地,一往无前万千豪情。

面试了100人,到最后我发现我只要这样的产品经理。

百里挑一。

#专栏作家#

王海,公众号:产品经理大百科,人人都是产品经理专栏作家。互联网产品老兵,对产品增长和商业模式有深入研究,目前创业中。

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题图来自正版图库 图虫创意

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