从996到007,程序员留给家庭的时间还有多少?

“无论是程序员工作还是创业都是一个很耗费时间的事情,也都会面临家庭和事业究竟该如何平衡的问题。”

上半年996工作制引来不少争议和思考,作为常年加班的程序员来说,就会觉得996没什么啊,很正常啊,ICU又怎么样,人固有一死嘛。

虽然这只是句调侃的话,但确切的感觉到属于自己的时间真的太少。

比996更苦的

是007的创业生涯

在诸多因素前认真的思索了很多问题,2013年我决定辞职创业,我以为自己终于可以轻松起来,去做自己想做的事情,开一家公司把天马行空的想法变为现实,如果说之前的996是“逼不得已”,是“为被老板所迫”,那么创业者的007则是无怨无悔的为自己活。

有一天我读到 Lori Greiner 的话深有感触:

创业者就是为了避免每周工作 40 小时愿意每周工作 80 小时的人。

当你选择创业你就要做好牺牲掉那些你个人的时间、爱好、甚至与家人享受天伦之乐的时光。在面对企业盈亏的压力下,更面临着创业和家庭的平衡问题。

因为创业,花在家庭的时间实在有限,所以,我跟我太太的分工是:我更多精力花在创业项目上,她更多时间分配在照顾小孩和家庭上。

老婆有时候为了让我早点下班,就带着小孩到楼下的商城玩,一直等到我下班,只为多一些共处时间。

在这里要特别感谢下我的老婆,感谢她对家庭的付出及对我的理解和包容。

在创业和家庭之间维持平衡虽说不简单,但绝非不可能。谁也不想陷入“等孩子长大了,就可以XXXX”这种思维困境,都希望可以和孩子一起拥有最美好的记忆。

作为两个孩子的爸爸,我每天都在学习成长,希望将创业者和父亲这两个角色越做越好。虽然每天过的都不轻松,但是正在往好的方向发展,总结了以下几点,供大家参考。

01.注重时间管理

不论是谁,都无法将工作和家庭完全割裂开,除非不结婚生子,否则,每一天都在努力平衡工作和家庭,二者穿插着进行。创业者们通常是孤独的,经常在压力、焦虑、抑郁、苦闷中艰难挣扎前行,很难在下班前完成所有工作,没有足够的时间陪伴老婆孩子。

所以只能利用碎片化的时间,在办事路上,等餐用餐空档,出差落地,随时拿出手机,和老婆孩子来一次一两分钟的视频通话,轻松惬意不费时。何况,朋友圈发状态是给大家看的,家人就该享有一对一的专属特权,我有个习惯分享给大家,每逢加班,聚会,我会随手拍个小视频给我老婆,汇报下我在干什么,必要时还让兄弟们和太太问个好。

02.小惊喜不可少

平时沟通少,重要日子表现好,依然可以获得融洽的家庭氛围。父母、老婆、孩子的生日、结婚纪念日、情人节等这些重要的日子要记得,要记下来的,可以当做工作排在你的日程表里,设置成备忘录提醒,提前准备。网上买个礼物、订个蛋糕或者鲜花真花不了多少时间。小惊喜解决家庭大问题。

03.让她有参与感

有些应酬是可以带家属的,带另一半参加某些应酬,让她有参与感,关键是让她安心。下次你再出去应酬,她也不会胡思乱想。哪怕某些场合不适合带家属,你也可以邀请她来接你回家,效果也不会差,而且在车上你们还有了一段交流的时间。

另外在公司举行家庭娱乐活动,也是一举多得的好办法。一方面可以宣传企业重视家庭的企业文化,另一方面可以让员工有归属感,还可以增进家庭成员间的互动,使关系更加融洽。

04.时间不够、质量来凑

我有个不错的习惯也分享给大家,每个周末,我至少有两小时的完整时间,专门陪孩子玩,不带手机,不想它事,这个时间专属于孩子。他需要我干什么,我都听命令,做好一个称职的下属,地上爬、扮鬼脸、编故事,什么都能干,沉浸其中,发现其美。

05.更多的参与

如果你没有实质性的参与,你就不是家庭里真正的一员。工作再忙也要花时间准备早餐或晚餐、辅导孩子作业,坚持参加学校活动。每周都参与家庭生活是必须的,这个活儿可不能外包。不管我出差归来再累,我也强迫自己不要“在家偷懒”——因为家庭真的太重要了。当你真的参与进去,很快你就会发现与家庭的关系自然地、显著地被加强了。

06.计划和优先级

我每周都会陪老婆和孩子出去玩一个下午吃一顿大餐,在我的日历里,大多数时候这些事件已经成为惯例。虽然创业杂碎的事情很多,即你也必须在生活中挤出时间去做真正重要的事情。

我一般在工作和陪伴他们有时间冲突时,我就会排一个优先级。所以我经常是陪他们吃一个晚餐,然后回公司继续加班。

无论是程序员还是创业者都要学会平衡工作和生活,因为这样会使你更加专注工作,当你失去平衡的时候,它会加剧你的压力,影响你的判断,并最终在你最需要全神贯注打仗的时候发挥致命影响。

我也相信这种变化,实际上是一个更好的领导样本。因为当团队的领导者树立了如何平衡工作和生活的范本,公司里其他也在为此挣扎的人才会从你身上找到解决之道。

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