黄章喷手下反被喷,中国老板如何克服乔布斯的幻觉?

分手见人品——这句网络流行语真是言简意赅。

今天,魅族创始人、董事长黄章在全行业的围观惊愕之下,现出了自己的人品:公然嘲讽刚离职、曾经立下汗马功劳的元老李楠。

至此,JWONG所谓“中国乔布斯”的人设早已输得底裤都掉了。

【魅族凋零的锅,应该谁来背?】

最近,魅族科技高级副总裁李楠离职,传闻称或创业做电子烟。对此,黄章在魅族社区发表“关于李楠离职”的相关言论表示:对公司来说,能挣钱的就是人才,不断亏钱的就是费财,我们都是凡人,自我膨胀是魔鬼。

古人云“君子绝交,不出恶声”,何况是元老三剑客呢?太low了……恕我直言:魅族从辉煌到低谷最大的责任人,不是苦撑危局的李楠,甚至不是从华为空降被称为“水货”的杨柘,而是大老板你!

从自称被雷军骗走了商业机密,再到艳羡小米的爆红也搞互联网打法;从匆忙引入资本催着上量,再到膨胀大规模开线下店;从引入经理人不当引发内讧,再到任人唯家族引发员工离心离德;从刚愎自用,到跟不上产业节奏——试问哪一个重大决策不是你黄大老板拍板的?

短短几年,魅族从一个发烧友推崇的“小而美”精品公司,到了一个四不像的极速下滑公司,这个锅谁要来背?第一责任人当然是老板!区区VP最多只能负他该负的局部责任,而已。

【君子之交不出恶声,何况股肱元老?】

任何企业,不管发生什么问题,老板至少要先背一半的锅。

因为几乎所有的光环都归于你了,那么自然所有的责任也都归于你!这非常公平。所以我经常说:只有失败的老板,没有失败的团队。先有成功的公司,才有成功的个人!

否则岂非锅都是下属的、功劳都是老大的?黄章这么搞以后谁还肯为你卖命?

一个巴掌拍不响。分手见人品,当然员工也要人品自己攒。这个人品是指你在职时兢兢业业工作,离职了也厚道做人知道分寸。这个世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。人品,就是做人的品格,都是一言一行慢慢攒出来的。相比之下,李楠的离职感言就比黄章大方多了,自己看。

莎士比亚说过一句名言:“分手后不可以做朋友,因为彼此伤害过;也不可以做敌人,因为彼此深爱过。”中国唐朝也有一句古语:一别两宽,各生欢喜。

这才是真智慧啊!

【中国老板如何克服乔布斯的幻觉?】

讲真,许多中国商界大佬都有一个乔布斯的幻觉,在手机圈子更是如此。

中国手机江湖之前竞争激烈得像一片红海,随着乐视、金立、酷派甚至魅族等厂商的凋零又成了一片血海,而手机圈的营销更像另外一个竞争同样激烈的圈——娱乐圈。

各种炒作、各种绯闻、各种撕逼。一个个号称“X布斯”的像素级COPY发布会,一堆堆号称“X粉”不明真相的群众,一套套花样翻新的邀请函…….至于口水横飞的撕逼,更是标配。哪个手机大佬发布会上要是不问候几句“友商”,那简直就是人品爆棚了。

这些乱象确实让不少真正的手机发烧友感到厌倦。中国人是不是只会这么做手机营销?自以为乔布斯?呵呵,可惜这三点本质他们没有!

首先,乔布斯没有家族管理,而是超级团队,比如全球最顶级的供应链大佬库克、最牛逼的设计师艾维等等。这一点在魅族方面暴露得尤其明显,供应链等关键部门都是黄家人的“皇亲国戚”来管,肥水不留外人田嘛。你要是管得好大家也没话说,毕竟结果第一。可看看魅族这些年被媒体报道的一系列问题……

其次,乔布斯的战略性远见,这是企业家区别于其他人最重要的特质。通俗一点说,站得高才能尿得远。比如,在手机领域(其它领域太多来不及细说),乔布斯划时代地坚决推出触摸屏、应用商店、语音交互系统等等,从而掀开了人类智能手机+移动互联网的大幕。这样level的战略判断,黄章有么?非要说,中国手机圈我只看到两个半男人:任正非(以及余承东赵明等团队)、雷军(以及林斌王川黎万强等团队),半个段永平(因为OPPOvivo一加系都是自己再做,段只是投资)。

第三,乔布斯并非闭门造车,而是自我进化。媒体们老是写什么乔布斯的现实扭曲力场啦、什么从不做市场调研只相信自己啦,说实话这会误导很多人。实际上,乔布斯因为早年暴躁专断和其它原因,才被董事会逐出苹果。回归之后,他的性格改变了很多,才真正成为了一个企业领袖。许多大佬一没天赋二无魅力,却盲目自大去学暴躁专断……念歪了经,沦为笑柄。

【结束语】

除了分手见人品,还有一句话:格局决定结局。

行业会变化,企业有起落。那些真正值得怀念的东西,自然会历经产业变幻、岁月变迁而熠熠闪光。这就是人,人的品格、格局和信仰。

日久见人心,中国手机历史上会留下许多人的名字,除了上述两个半大佬,也许还有刘作虎、甚至罗永浩。但我想,黄章下面的注解将是:刚愎自用者。

王冠雄,著名观察家,中国十大自媒体(见各大权威榜单)。主持和参与4次IPO,传统企业“互联网+”转型教练。每日一篇深度文章,发布于微信、微博、搜索引擎,各大门户、科技博客等近30个主流平台,覆盖400万中国核心商业、科技人群。为金融时报、福布斯等世界级媒体撰稿人,观点被媒体广泛转载引用,影响力极大,详情可百度搜狗360。

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