阿里、腾讯、美团、头条大厂的员工等级及薪资说明，你对标阿里P几？

阿里
专业线	级别名称	管理线	薪资范围
P6	资深工程师	M1	20-35k
P7	技术专家	M2	30-45k
P8	高级技术专家	M3	40-60k
P9	资深专家	M4	50k+
P10	高级总监	M5
P11	M6
P12	M7

阿里P7是级别的分水岭，阿里的P6一般是毕业2年+，P6晋升到P7是一个坎，有一定难度，P7再往上晋升会更难。

P6阿里年薪 = 月薪×16（12+1+3）

阿里股票：股票是工作满2年才能开始拿，满两年可以拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。一般P7以上都有股票。

腾讯大部分员工集中在T2.3 和 T3.1； 从2.3升3.1是非常困难的。  腾讯的base相对其他公司一般，但是年终倒是非常的吸引人，腾讯标准薪资是14薪，但腾讯的年终奖是个谜，通常能拿到16-20薪，甚至更多。

腾讯目前用的是4-17的新级别，实习生和应届毕业生基本是4级，最高级，原来的T6.1-6.3，统称为16级。

腾讯
新职级	管理线	旧专业职级	薪资
8	T2-3	20-35k
9	L1-1	T3-1	25-40k
10	L1-2	T3-2	30-50k
11	L1-2	T3-3	50k+
12	L2-1	T4-1
13	L2-2	T4-2
14	L2-3	T4-3
15	L3-1/L3-2	T5-1/2
16	T5-3
17	T6

百度
级别	管理层	薪资待遇
T5	20-35K
T6	30-45K
T7	M2B	40-55K
T8	M3A	50-70K
T8 T9	M3A
T9	M3B
T10	M3C
T10 T11	M4
T11	VP

百度的T5是级别的分水岭，T5之前，一般晋升是按照工作年限，一年一升级，T5晋升到T6是一个坎，有一定难度，T6再往上晋升会更难。 百度T5/6在百度占比最大，其中T7以上手上的股票相对非常多。

其中，刚毕业时是T2/3，一年一升，到T4会参加答辩。

百度年终平均2~3个月。

头条的base，对于一般的互联网公司来说，相对偏高，但是加班情况严重，大小周

头条的年终不固定，一般是15薪

期权：期权是比较好的2-1才会有期权，一般2-2才有期权，关于期权：回购价格为市场价8折。已归属的期权员工可以带走

头条
序列等级	职位	基本薪资
4~2	架构师2	No Rangge
4~1	架构师1	80K+
3~2	资深工程师2	60~80K/M
3~1	资深工程师1	45~70K/M
2~2	高级工程师2	28~58K/M
2~1	高级工程师1	24~40K/M

美团的级别，划分的比较细致，每个P1.1-P1.3,  P2.1-2.3,  P3.1-3.3，因此，对应的滴滴，头条的级别也会有重合的情况。 P2.2-2.3对应的D6，优秀的2.3可以对标滴滴的D7；

滴滴的级别和阿里的级别基本是对称