58同城招聘复工大数据:55%企业在家办公,疫情防控是最大挑战

2月10日 ,58同城招聘发布《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》, 本次调研中企业复工后岗位需求最高的销售顾问,占比达48.59%, 生产/加工、服务员、技术/研发等位列前五。近25%的企业招聘者有较高意愿使用视频面试,70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。

企业复工后最先招聘销售类岗位,服务业为复工后重点招聘岗位

本次58同城招聘《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》调研中, 48.59%的企业复工后最先招聘销售类岗位,生产/加工类岗位、餐饮/礼仪/家政/酒店服务员岗位也是企业招聘的重点岗位。可见,求职者择业机会主要存在于生产和生活服务业领域,复工后的就业形势仍然比较乐观。

本次调研发现,生产/加工、服务员、促销导购、骑手、保安等生活服务相关岗位也是企业复工后重点招聘岗位,可见尽管此次疫情对企业发展有冲击,服务业就业市场上仍然存有较大机会,服务业是劳动密集型产业,关系着众多员工稳就业,求职者对企业复工情况也高度瞩目。

55%企业在家办公,疫情防控是复工后最大挑战

对于节后复工,企业的反应各不一致。据58同城招聘《2020年疫情对企业复工与招聘影响调研报告》显示,47%的企业将在2月10日复工,15%的企业在2月10日以后复工,仍有27%的企业(截至2月5日统计)还未确定复工时间。

在采取延时复工的企业中,55%企业采取在家办公方式;32%企业休假,有工作响应即可;13%的企业正常休假。这表明,绝大部分企业采取了线上灵活办公方式,而根据58同城招聘调研数据显示,在家办公的企业中,51%属于IT/通信/电子/互联网行业,这意味着,拥有较高“互联网+”程度的IT行业更适应以不变应万变,以线上办公来适应外在的复杂环境。

从复工后企业招聘者关注的问题来看,61.94%的企业十分关注办公场所的疫情防控,其次是春节后招聘计划和薪酬发放规则,分别占比56.96%和52.49%。可见,企业复工后,仍有一段时间将围绕疫情防控来部署企业工作,群访群控是企业复工后面临的关键性问题。58同城还对企业的招聘计划进行了统计,复工后,52.23%的企业会立刻启动招聘,尽管各地受疫情影响,企业可以通过网上接收简历、在线面试等方式,完成招聘工作。

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