撸了 19 年阿里、头条和美团的面试,我有一个重要发现.......

2020,结尾猜不到,开头也没料到会这么难!复工难,各种延期!连跳槽张新计划都得跟着调整。一个明显的感受:开春全都是 “云上” 面试,到底怎么搞呢?

的确,面试形式的变化带来了更有难度的面试筛选环节,无论是一面还是二面,都很考验平时的技术沉淀。

近期这里搜集了 N 套阿里、腾讯、美团、网易等公司 19 年的面试题,把技术点梳理成一份大而全的“Java 架构师”面试xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。

这份资料尤其适合:

1.近期想跳槽,要面试的Java程序员,查漏补缺,以便尽快弥补短板;

2.想了解“一线互联网公司”最新技术要求,对比找出自身的长处和弱点所在,评估自己在现有市场上的竞争力如何;

3.做了几年Java开发,但还没形成系统的Java知识体系,缺乏清晰的提升方向和学习路径的程序员。

相信它会给大家带来很多收获。

高清大图以及面试资料,文末获取,建议下载到电脑上查看。

除面试资料外,这里还整理了一份录制的最近刚录制的视频——微服务架构设计,对于面试,是个不错的补充。

视频具体内容如下:

视频围绕“如何设计高可用高并发的微服务架构? ”的主题,内容由浅入深,同时,对于 Dubbo 负载均衡和服务治理也作出重点解读。 其中涉及到很多微服务相关的核心技术和设计难点,比如:

  • 微服务架构究竟学习那些内容?

  • 微服务如何拆分?

  • 微服务如何选型、组合与落地?

  • 微服务治理场景及方法有哪些?

  • 流控、负载、容错级别、链路追踪参数等都有哪些调整策略?

  • 需求、性能、数据一致性方面都需要注意那些设计细节?

  • 如何设计高可用的微服务架构? ……

需要获取更全面的面试资料,或专题视频,可以加微信领取。

画外音: 免费。

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加的人比较多,耐心等待

这次面试资料+专题视频,是由开课吧赞助提供,非常感谢开课吧的支持。

现在开课吧联合了廖雪峰和前58技术委员会主席,针对 0 基础和 2 年以上工作经验的 Java 程序员,分别打造了《JavaEE企业级分布式开发工程师》和《JavaEE企业级分布式高级架构师》2 门课程,帮助Java程序员快速提高自身开发能力,提升职场竞争力。 想要了解跟多课程事宜的朋友,可以添加微信咨询。

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