前阿里P10员工赵海平加入字节跳动,职级或为4+

最近,坊间有消息称,前阿里P10员工赵海平已加入字节跳动,职级为4+。

赵海平,前阿里P10

2007年作为第一个中国员工加入只有不到50个软件工程师的Facebook,致力于软件性能和架构分析,在此期间创建了HipHop项目,重新编写和实现PHP语言,使其速度提高5到6倍,为公司节约数十亿美元。HipHop项目之后,致力于“用异步处理来优化分布式系统”的设计理念中,并为此做了多项分布式数据库的优化研究,在PHP语言中加入了yield和generator的新功能,来帮助日趋复杂的Facebook 网页设计。

2015年3月回国,加入阿里巴巴技术保障部,将重点攻克阿里在软件性能以及Java使用过程中遇到的技术问题。

2019年底,因为在面试王垠时引起双方不愉快导致网上舆论骂战, 据传赵海平的直属领导多隆在绩效中打了3.25分

阿里的职级:

就 P 序列的专家路线而言,目前阿里大部分新入职的毕业生是 P5。

大部分校招生奋斗两年能升到 P6,需要有独挡一面的能力,这是阿里工程师中最主要的主体,千千万万的“劳苦大众”都在这个级别,再往上就很难了。

P8 在内部已经是高级专家了(资深经理、管理职级 M3),对应的工作年限 6-12 年,年薪在 150 万左右。

赵海平是P10级别,可以想象难度之大,早已经财务自由;

头条的职级:

头条的职级体系一般不会被作为参考,更多关注业内薪资。对于头条来说,不讲究title,级别不公开,坦诚平等。头条薪资业内top5,外号宇宙条,比BAT高出30%也并不奇怪。另外还有期权,头条上市指日可待,期权价值不可估量。很有前景的公司,因为进入每个公司员工都有发言权,引领民众文化方向。

字节跳动的职级一共分10级,1-1、1-2、2-1……5-2

应届生一般是1-1或者1-2(技术岗)的中级工程师,2-2属于高级工程师且有一部分带人,到了3-1是资深工程师,4、5基本属于公司高层,他们的创始人张一鸣就是5-2这个级别的。

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